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女保安在公司执勤被公司员工嫌弃欺负

发布时间：2024-07-09 01:56
下面围绕“女保安在公司执勤被公司员工嫌弃欺负”主题解决网友的困惑

他不配合，是他的事。你放任他，就是你工作不力了

根据法律规定，故意伤害他人要根据法医伤情鉴定结论和具体情节承担法律责任。如果造成他人轻伤以上的涉嫌故意伤害罪，要依法承担刑事责任；不构成犯罪的，由公安机...

保安也是人，打骂是不行的。你可以向保安公司反应情况，也可以向银行领导反应。

是没有权利扣员工的工资的。这样是不合法的。因为签了劳务合同。没有造成经济及损失，或者是故意辞职之类的。

碰到这种情况，第一时间可以报案，第二时间可以向银行的领导反映。

其次，若在双方协商不成的情况下，可以去找劳动仲裁部门申请仲裁。直接到该区劳动仲裁部门提交申请仲裁（事前已告知公司，但公司表示无所谓），仲裁部门基本上是当...

我认为你最好换个地方，毕竟领导有”这人上班睡觉“的不好印象，你再留着，恐怕对方也会心里有个梗。我觉得这是一场契机，你应该换工作，没准会遇上更好的事情。还...

一般的说法，罚款是行政法上的处罚措施，曾经规定企业对职工可以罚款的企业职工奖惩条例》早已废止，公司没有对员工罚款的权力。但是也有如果用人单位公示的规章制...

如果劳动者与他人打架严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同，但用人单位不因此而克扣劳动者工资，如果用人单位因此而克扣劳动者工...

1、保安上班在岗位因工作问题被本厂醉酒员工打伤，属于工伤的，对方赔了钱，也可以申请工伤认定的，不过对方赔了钱，报工伤，工伤不会再进行赔偿的。除非构成伤残...